Kurulduğu günden bu yana başarılı projelere imza atan MERSİN (İGFA) – Meslek Merkezi; İş arayanlara, gençlere ve öğrencilere yönelik hizmetlerinin yanı sıra iş dünyasına yönelik çalışmalarıyla da dikkat çekiyor. Özellikle pandemi süreci sonrasında iş dünyasında yaşanan değişim ve yenilikler konusunda farkındalık yaratmak isteyen Meslek Merkezi, çok değerli markaları ve profesyonel yöneticileri iş dünyasıyla buluşturmaya devam ediyor.
Dijital insan kaynakları ve patron marka konuşuldu
çevrimiçi organize ‘Dijital İnsan Kaynakları ve İşveren Markası’Moderatörlüğünü İngiltere Danışmanlık Kurucusu Dr. Umut Köksal’ın yaptığı bahis semineri programına LC Waikiki Genel Müdür Yardımcısı Aslan Onur Nacak konuk olarak kişisel ve kurumsal deneyimlerini aktardı.
2023 ve sonrasında insan kaynakları departmanının gelişim süreci ve dijitalleşmesi, dijital olgunluk raporu, patron marka yaratmada insan kaynağının değeri, kurumsal çerçevede insan kaynağı temini ve çalışan bağlılığının ele alındığı programda, LC Waikiki Genel Müdür Yardımcısı Aslan Onur Nacak, kurumsal anlamda yaptıkları çalışmalar hakkında bilgi verdi. .
‘Dijital Liderler Mersin’de’ projesi ile 21 programda 1700’den fazla kişiye ulaşıldı.
Büyükşehir Belediyesi Meslek Merkezi Müdürü Serkan Özada, 2020 döneminin ikinci yarısında dünyada yaşanan pandemi süreci ve iş dünyasında yaşanan değişimlere dikkat çekmek amacıyla. ‘Dijital Liderler Mersin’de’ projeyi hayata geçirdiklerini belirtti. Proje kapsamında kurumsallaşma, dijitalleşme ve insan kaynakları uygulamaları başta olmak üzere ulusal ve uluslararası markaların üst düzey yöneticilerini online olarak iş dünyasıyla buluşturduklarının altını çizen Özada, 21 programda 1700’den fazla kişiye ulaştıklarını söyledi. uzak. İnsan kaynakları uygulamaları açısından dijital süreçlerin hızla kurumların yönetim sisteminin bir parçası haline geldiğini vurgulayan Özada, insan kaynağı temini ve çalışan bağlılığı konusunun önümüzdeki dönemde şirketlerin en değerli gündem maddelerinden birini oluşturacağının altını çizdi.
